障害者枠採用の三重県職員400日以上の不正休暇取得で懲戒免職

診断書を偽造するなどの方法で、約四百日間にわたって病気休暇を不正に取得したとして、県は十七日、津総合県税事務所の女性主事（３９）を懲戒免職処分にした。

　人事課によると、女性は県立高校の事務職だった二〇〇八年度から、診断書や薬袋、領収書をパソコンやコピーで偽造し、計三九五・五日間の病気休暇を不正に取得した。今年四月、偽造した薬袋を不審に思った上司が確認して明るみに出た。

　女性は〇三年四月に障害者枠で採用され、一四年四月から現在の職場に在籍。関節の痛みによる慢性的な体調不良から実際の受診を面倒に感じ、偽造に及んだという。不正受給した給与などは、利息分を含む四百二十七万円を返還した。同課に「上司や同僚の信用を裏切り、多くの人に多大な迷惑を掛けた。心から申し訳ない」と話しているという。

　更屋英洋課長は「書類の確認だけではなく、場合によっては本人に状況を聞き取ったり、医療機関に確認したりすることを徹底したい」と話す一方、現時点で刑事告発は考えていないとした。
http://www.chunichi.co.jp/article/mie/20150918/CK2015091802000010.html

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