同和行政の闇～三重県伊賀市で嘱託職員に夏季休暇を不正に付与。

伊賀市は12月28日、嘱託職員に夏季休暇を不正に与えたとする不祥事で、当時の所属長だった人権生活環境部の廃棄物対策課長で、現在は教育委員会事務局所属の男性公民館長（56）に対し、地方公務員法の法令などに従う義務違反などにあたるとして戒告の懲戒処分を行ったと発表した。

人事課によると、館長は廃棄物対策課長だった2013年度と14年度に誤った認識による判断で同課とさくらリサイクルセンターに所属する嘱託職員の男女9人に最長で5日間の夏季休暇を不正に付与。本来なら支給すべきでない報酬計26万5531円が発生した。

　今年6月ごろ、嘱託職員から現在の廃棄物対策課長に休暇取得の申し出があり、人事課に問い合わせて発覚した。市の聞き取りに対し、館長は「所属長の判断で付与できると思っていた」と説明したという。

　市は不正支給した報酬の弁済について、決済権者だった館長と当時のさくらリサイクルセンター長の男性職員（54）が行うものと判断。今月15日に2人から全額返還された。

　また、今回の不祥事で、市は28日付で当時のセンター長（現在は人権生活環境部の課長）に文書訓告、当時次長の男性部長(58)に口頭注意を行ったと説明した。

　辻上浩司副市長は記者会見で「このたびの不祥事により、公務遂行の信頼を失いましたことを心よりお詫び申し上げます」と謝罪し、公務員倫理の徹底と職員の服務上の義務遵守について、全職員に周知徹底するよう、各所属長に通達するとした。

カテゴリ: 議会・行政

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